根据《集团领导班子“三严三实”专题教育工作方案》安排，在前期集中学习基础上，7月27日，集团领导班子举行了“三严三实”专题教育严以修身专题的第二次集体交流研讨。集团董事长、党委书记谢国庆同志主持会议，集团领导班子成员参加了交流研讨。

    会上，谢国庆董事长围绕“做老实人、说老实话、干老实事”主题做了重点发言，态度认真，准备充分，联系自己的思想、工作和生活实际，查找存在的“不严不实”问题，深入剖析，总结得失，做到了见人见事见思想。与会集团领导也结合所学所思，进行了深入地交流与研讨，深刻查摆了自身存在的“不严不实”问题。

    大家一致认为“对组织忠诚、对客户诚信、对同事和家人真诚”是“做老实人、说老实话、干老实事”的保证，在日常工作中要敢于直面矛盾，不好高骛远，真抓实干，切实做到公道正派，堂堂正正做人；问心无愧，踏踏实实做事；心怀坦荡，清清白白做官。研讨中，谢国庆董事长进一步强调，“做老实人”是党员干部的立身之本和基本遵循，“说老实话”是立信之道和诚信底线，“干老实事”是立业之基和职业能力的体现，今后，集团要认真践行“三严三实”要求，脚踏实地，求真务实，推进各项工作取得实实在在的新进展、新成效。

    交流发言结束后，谢国庆董事长进行了总结讲话。他指出，集团“三严三实”专题教育启动以来，集团中层以上领导干部，都能按照上级要求和集团安排，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展个人自学，深入学习研讨，及时查找“不严不实”问题，做到立说立行立改，达到了预期效果。他要求，集团上下要进一步加强学习，在深度和广度上下功夫，真正做到学而信、学而用、学而行。要进一步聚焦问题，突出“六对照、六整治、六见效”，把问题找准找实，即知即改。要进一步加强指导和督促，集团领导班子成员要深入分管部门和单位共同开展学习，面对面查改问题；集团各级一把手要严格按照“职责清单”，以上率下，以身作则，当标杆、作示范，一级抓一级，一级带一级，切实抓好专题教育工作；集团党群工作与人力资源部要以严的标准、实的措施，抓推进、抓督导、抓落实，深入谋划，统筹协调，确保专题教育取得实实在在的成效。（党群工作与人力资源部供稿）