孙佳琳

 

 

王文溪

 

 

感谢集团信任，加入文投集团大家庭整整一年时间，在一年的工作中能够感受到，在集团为南京城市文化生活更美好的使命引领感召下，聚集和培养了一大批优秀的干部队伍，有在艺术创作领域极具影响的文化精英；也有在市场上经验丰富的职业经理人，是一个多元的、融合的、充满活力的人才团队。

此外，也能感受到集团对人才培养的关心和重视，文投美好学院的成立，文投大讲堂的课程、领头雁和雏雁培训的活动，让我们开拓眼界、提高能力，也相互学习借鉴，增强平台之间的“融合力”。一个开放包容的创业氛围、一个充满使命与热情的工作环境、一个具有开阔空间和发展未来的事业平台，是文投给文投人走向美好未来最好的礼物。

于涛

 

 

“找对人，培养人，建立分层培养体系。”这是2019年集团基因改革中围绕“人”的实施计划，为每一位努力奋斗的文投人提供了施展才华和磨炼能力的机会。我很荣幸的“身在其中”，成为团队的一份子，共同为“让城市文化生活更美好”的使命而奋斗。

我是1996年10月来到雨花台烈士陵园管理局，在局下属公司分别担任过出纳、会计、分公司经理和公司副总等职务。在这片红色纪念圣地里，革命先辈们的英勇事迹深深的感染和熏陶着我，让我的思想信念更加坚定，让我坚定的把“守初心，担使命”认真的贯彻落实到日常工作生活中去。        

 2019年公司划转集团，这是新的起点、新目标、新征程。我们一定会解放思想、更新观念，摆脱路径依赖，脚踏实地，立足雨花台，走出雨花台，为公司的发展和实现集团的远大目标做出最大的努力。

于剑

 

 

在文投集团的工作中，我深刻感受到集团党委及领导提倡的“人才为要”的发展理念，通过多渠道、全方位的人才培养，不拘一格、打破常规的人才提拔使用机制，让我们在南京文投集团大家庭中获得了归属感、幸福感和成就感。我深深体会到，集团不断发展的同时为我们每一位文投人搭建了更广阔的工作平台，真正实现了集团选人用人的宗旨，即“事业留人、待遇留人、感情留人”，从而最大程度上激发了人才活力，形成全方位、多层次引才育才的用人格局。

在文投集团南京太阳谷文化发展有限公司四年的工作中，经历了太阳宫广场由建设到运营的全过程。在集团党委及太阳谷公司领导的带领下，始终坚持以特色剧场、文化街区运营“双核驱动”为导向，不断创新，太阳宫广场得以华丽转身，成为南京潮流文化新地标。个人也实现了由运营管理部经理、总经理助理到副总经理的岗位转换。

“而今迈步从头越”，新的岗位必然面临新的责任和挑战。我将始终坚持在集团党委及集团领导的带领下，配合公司总经理做好公司的各项管理及经营工作，将“双效统一”落到实处。加强个人学习，把创新融入到日常工作中，完成业态的迭代升级，增强客户体验感，积累经验以达到文化商业综合体可复制的目标。我将牢记文投集团“让南京城市文化生活更美好”的使命，在集团未来的发展中贡献自己的一份力量。

龚龑龑

 

 

感谢领导和同事对我的信任，正是你们的帮助与支持我才有今天的机会。企业发展离不开人，集团十年高速发展最大的法宝就是人才，作为一名文投人，我深刻体会和感受到集团党委及领导在人才队伍建设中始终发挥人的主观能动性和创造性，为这群有理想、有情怀、有使命的人提供了美好的舞台和机遇。

每一名员工都心怀感恩、无私奉献，就会迸发出无穷的魅力与力量。“文投美好学院”作为集团企业大学，为集团人才梯队的建设、集团五大战略目标落地实现贡献重要力量。让文投集团永葆朝气蓬勃，充满青春活力。

2017年我成为文投人，在每一个文投人身上，都能看到为城市美好文化生活奋斗的初心。在子公司文创科技公司工作以来，和它一起经过了从发展最初到成为集团数字营销中心、打造城市文化消费平台的历程。我们公司是年轻的、具有互联网基因的公司，作为集团“互联网文娱”板块的重要组成部分，我们任重道远但又无限活力和希望。

人一旦有了梦想、目标和追求，他的人生肯定会充满朝气和活力，即便偶尔会遇到坎坷、阻碍，闯过去前方必然是一片美好的天地。面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我会把今天作为一个新的起点，承担起这个理应承担的责任和义务，配合公司董事长全力以赴做好各项工作。怀揣目标，勇往直前，以“功成不必在我”的境界与“功成必定在我”的担当，共同为城市文化生活更美好发力！